Следвайте тези няколко съвета и ще се превърнете в един отличен кадър, заслужаващ повишение!
Спрете да си гледате часовника
Добрите мениджъри не очакват да робувате на компанията. В действителност много началници уважават хората, които ценят и пазят личното си време. Но ако продължавате да влагате в работата си минимално изискваното работно време или настоявате да си вземате компенсации под формата на почивка при всеки възможен случай, или винаги използвате цялата си обедна почивка, без значение дали ви притиска краен срок, изпращате много ясно послание, че на първо място за вас не стои работата. По-добър подход е да покажете, че сте склонни да настроите програмата си, когато е необходимо, за да се свърши работата и че влагате страст в нея. Мениджърите обичат повече от всичко служители, на които могат да разчитат, особено в криза или труден период. Покажете, че може да ви се има доверие и че сте гъвкави – и свободното време, от което се нуждаете, вероятно ще се уреди от само себе си.
Покажете отдадеността си
Ако наистина сте се фокусирали върху работата си, може да забележите места, където в бъдеще да се появят проблеми и да предложите иновативни решения за справянето с тях в зародиш. Абсолютно никога не критикувайте настоящата ситуация, вместо това предложете конструктивно и практично решение и време, което бихте отделили за прилагането му. Интересът към компанията и обвързаността ви с успехите й ще бъдат забелязани – и възнаградени в близкото бъдеще.
Бъдете в крак с новите технологии
Около 80% от задълженията на съвременното работно място изискват ежедневно използване на компютър. Така че дайте всичко от себе си, за да придобиете всички компютърни умения, необходими ви за да успеете в работата. След това се качете едно ниво по-нагоре и следете новите тенденции в електрониката, софтуера и уебсайтовете. Няма да прочетете това в нито един наръчник, но хората, които са в час с технологиите, напредват по-бързо от онези, които не се интересуват от тях или се притесняват да се научат да използват софтуера, който ще направи работата им по- продуктивна и ще им даде предимство пред конкуренцията.
Четете браншовите издания
Всяка индустрия има тематични бюлетини, списания и уебсайтове. Абонирайте се за онези, които са свързани с работата ви. Ще научите за новите тенденции, какво прави конкуренцията и може би някои неща за вашата компания. Ще имате повече познания и вероятно ще впечатлите мениджърите и колегите си с експертното си мнение.
Управлявайте „настрани“ и „нагоре“
Ако сте мениджър, не се концентрирайте само върху хората, за които отговаряте. Трябва да комуникирате и с колегите си на същото ниво като вас, както и с шефовете си. Тези 2 групи често се печелят по-трудно от подчинените ви. Но когато колеги на вашето ниво ви уважават и началниците ви оценяват начина, по който общувате с тях и им помагате, ще увеличите стойността си за компанията.
Leave a reply