За да се справите с разнообразието от човешки взаимоотношения на работното място следвайте нашите съвети.
Офисна политика
Трудолюбивите може и да не искат да научат това, но ако са се „сраснали с бюрото си“ – тоест концентрират се само върху настоящата работа и нищо друго – със сигурност ще се провалят. Вероятно си мислите, че дистанцирането от офисната политика заслужава възхищение, но в действителност така ограничавате потенциала си. „Офисна политика“ е просто термин, който обобщава всички взаимоотношения между хората на дадено работно място. Вашата роля не означава задължително, че просто търсите облаги. Става дума за създаване на връзки с околните, което означава, че ще сте по-ангажирани в работата си, ще я вършите по-добре и ще имате по-успешна кариера.
Така че най-важният съвет относно офисната политика е да се впишете добре в нея. Правете като истинските политици – изградете стратегически съюзи. Установете връзки с колеги на същото йерархично ниво като вас, с някои по- висшестоящи и други под вас в компанията. Направете каквото е необходимото, за да помогнете на човек, когото харесвате или уважавате. После вие го помолете за помощ. Така може да се свържете с някой друг. Ако не стане, сами установете втора връзка, после трета.
Грижете се за тези работни контакти. Без значение колко добре си вършите работата, ще се нуждаете от съюзници да ви помогнат в изкачването в йерархията. Затова трябва да сте ангажирани в офисната политика.
Вслушайте се в другите
Неформалният информационен канал в компанията, макар и източник на фактическа информация, по дефиниция е ненадежден, тъй като слуховете не са факти. Но като барометър на настроенията и отношенията в офиса е важно да се настроите да приемате новини и по тази линия. А като индикатор какво се крие в бъдещето неформалната информация е безценна. Има и още една неизвестна за вас причина тя да е толкова ценна – чрез нея мениджмънтът пуска идеи, с които да тества реакциите на служителите към възможни нови политики и бавно да разпространява новината за евентуални бъдещи съкращения. Не можете да си позволите да игнорирате клюките в офиса.
Разберете кои са основните източници. След това, вместо да ги бележите като жалки клюкари, ги добавете към изворите на ценна информация. Никога не вземайте думата им за чиста монета. Запомнете и проверете доколко е вярна. Не забравяйте, че в света на офисната политика информацията, минала през този неформален канал, може да е толкова ценна, колкото тази, предадена чрез формалните средства. И във всички случаи, ако знаете, че шефовете следят реакциите ви на всички слухове, преди да ги изяснят, можете да се постараете да отговорите по начин, чрез който да се представите в добра светлина.
Leave a reply