От какво се състои пакетът с придобивки за служители. Пакетът с придобивки може да е доста объркващ. За много компании така е по-добре, защото се оставяте в техни ръце.
Ето списък какво се включва в тях:
- Начална дата
Откога започват да текат придобивките ви – веднага след започване на работа или след изтичане на пробния период?
- Отпуска
Колко дни ви се полагат годишно? Променя ли се броят им спрямо годините прослужено време? Губите ли дни, ако не ги вземете същата година? Колко дни можете да вземете наведнъж? Трябва ли да ги вземете в предварително определено време, например около Коледа или Великден?
- Пенсионно осигуряване
Какво е участието на компанията във вноските? Каква пенсия се очаква да вземете?
- Лична медицинска застраховка
Трябва ли сами да покривате част от премията? Осигурени ли са семейството или партньорът ви? Покриват ли се медицински състояния, появили се, преди да започнете работа в компанията?
- Застраховка срещу злополука и застраховка „Живот„
Какво се покрива? Трябва ли и вие да участвате във вноските?
- Детска градина
Предлага ли се? В същата сграда ли е? Безплатна ли е?
- Обучения
Компанията плащали курсовете, свързани с работата ви?
- Паркинг
Има ли такъв? Безплатен ли е?
Add comment