Мъдри начина да се справите с трудностите, произтичащи от тормоз или дискриминация на работното място
Отстоявайте позицията си
След като подадете официално оплакване, че сте жертва на тормоз на работното място, мениджмънтът на компанията може да се опита да утежни живота ви, като ви дадат обречени на провал проекти или ви нагърби с ненужна административна работа. Тайната им цел е да ви накарат да напуснете – не го правете. Ако компанията обяви, че сте „изоставили“ работата си, делото ви за тормоз ще стане толкова слабо, че никой адвокат няма да иска да се заеме. Въпреки че в България все още 90% от адвокатите не отказват поради финансови причини (важно е да знаете, че правните съветници рядко ще се ангажират с прогноза за изхода на делото).
Ако можете да докажете, че ви третират неравнопоставено – само защото сте подали оплакване – можете да съдите работодателя си за експлоатиране. В действителност много по-вероятно е да спечелите по тези обвинения, отколкото по оригиналното дело за тормоз. Направете си подробен архив от всички техни действия спрямо вас след подаването на оплакването, които приличат на експлоатиране – дори ако са толкова неуловими, че се страхувате дали ще успеете да ги усетите и да ги опишете. Оставете на адвоката си да избере доказателствата, които са най-уместни във вашия случай.
Не се оставяйте да ви разубедят
Работодателите често разпространяват твърдението, че ако служител заведе дело за тормоз или дискриминация срещу тях, ще загуби. По принцип досега са успявали да накарат служителите да смятат, че шансът им за победа е малък и дори още по-малък да вземат прилична компенсация. Не биха искали да знаете, че наказателните обезщетения не са толкова редки, колкото са се опитали да ви заблудят. Компаниите се страхуват истината да излезе наяве – а именно, че в повечето случай не можете да изгубите. Ако спечелите, работодателят трябва да плати правните ви такси, но ако загубите, вероятността да платите техните е минимална (макар че в България е възможно да бъдете осъдени да платите разноските). В наши дни много юридически кантори предлагат услуги на принципа „ако не спечелим, не плащате такси“, но трябва да сключите договор с кантората да поемат разноските ви, ако загубят делото.
Ако случаят ви е стабилен, има вероятност да отсъдят във ваша полза и да получите солидна сума като компенсация. В крайна сметка дискриминацията и тормозът са отвратителни практики.
Leave a reply