Мъдри начина да се справите с трудностите, произтичащи от тормоз или дискриминация на работното място
Специалистите съветват
При първите признаци за дискриминационно поведение или тормоз започнете да си водите бележки. Записвайте датата и часа, когато е станало нещо, което според вас е свързано със случая ви, както и къде, кой какво е направил и кои са свидетелите. Пазете документални доказателства, дори ако сами по себе си не са нищо особено. Бележка или имейл с обида, която може би се отнася до вас, трябва веднага да влезе в дневника ви. Ако обидата е публична, например сексистка карикатура, окачена на вратата на тоалетната имате законно право да я свалите и да я копирате или дори да запазите оригинала като доказателство.
Не забравяйте обаче, че колкото и да се изкушавате, няма смисъл да записвате разговорите, които водите с човека, който смятате, че ви тормози. Според нашето законодателство, ако записваният е уведомен и се е съгласил, записът е правомерно деяние и може да се използва като доказателствено средство. В някои случаи тайният запис също може да се представи в съда като веществено доказателство, което подлежи на проверка за автентичност. Може да искате оглед на записа, което означава той да се изслуша и изгледа. Може да се поиска техническа експертиза за сваляне на хартиен носител описанието на съдържанието в записа и за проверка дали има данни за манипулирането му. Възможно е да се назначи и гласова експертиза. При тайния запис основанието за неговата правомерност би могло да бъде крайно неправомерно поведение на записвания като искане на подкуп, сексуален тормоз или заплаха спрямо живота и здравето, нападение и т. н.
Потърсете помощ
Нерядко жертвите на дискриминация, малтретиране или тормоз на работното място страдат от депресия и други душевни разстройства като посттравматичен стрес например. Също така често тези жертви отказват помощ или я отлагат, докато делото им се реши. Това е голяма грешка. Като потърсите професионална грижа за здравословните проблеми, свързани с този случай, не само се уверявате, че получавате подкрепата, от която се нуждаете за справяне със ситуацията, но и си помагате от правна гледна точка. Самият факт, че условията около тормоза на работното ви място – и последвалите правни действия – са ви накарали да потърсите специализирана медицинска помощ, има голяма вероятност да увеличи обезщетението, което ще ви бъде предложено, както и да докаже претърпените от вас неимуществени вреди.
Leave a reply