Ако не сте доволни от битието си, трябва да го промените
Банална мисъл, но как става това на практика? Поучете се от успешните мениджъри.
1. Те се изправят пред страховете си
Предприемачите, които печелят шест-седем цифрени суми, са си дали сметка за своите силни и слаби страни. Силните са развили, а слабите са се научили да преодоляват, в това число и да се справят със страховете си. Те са наясно, че обикновено истинската причина за проблемите е ограниченото мислене, липсата на ясна цел и воля да се работи за осъществяването й.
Съвет: Ако искате промяна, намерете човек, който ви познава добре и на когото имате доверие. Поговорете с него, за да намерите пътя.
2. Те правят всичко сами
Успелите личности се обграждат с умни и находчиви хора. Вземат най-доброто от тях, като ги превръщат в съмишленици и им делегират отговорности. Дори са готови да превъзмогнат егото си и да се възползват от служители, чиито професионален опит, способности, креативност са по-големи от техните собствени.
Съвет: И вие намерете колеги, които ще приемат вашите идеи и ще ви помогнат да успеете в работата.
3. Те са склонни да се променят
Успешните предприемачи добре разбират, че понякога се налага да променят курса в движение. Определянето на вярната насока е важно умение, но упоритостта да следваш старата система независимо от обстоятелствата е пагубна.
Съвет: Бъдете гъвкави, отворете съзнанието си за промяна.
4. Те се учат бързо
Добрите предприемачи не виждат в грешките пропуснати възможности, а опит. Бързо се отърсват от вината и разочарованието, веднага започват да правят план за възстановяване и за следващ ход.
Съвет: Анализирайте и извлечете максимални ползи от успехите и неуспехите си.
5. Те са благородни
Истински успешните хора не показват завист, а демонстрират възхищение към другите успели. Те не губят време и не се натоварват, докато кроят планове как да провалят някого.
Съвет: Намирайте начин да изтъкнете постиженията на колегите си. Така ще можете да разчитате на същото и от тяхна страна, пише вестник „Всичко за дома“.
Add comment