Известно е, че групичките, които се сформират в службата, не търпят отцепниците. Всеки, който плува срещу течението, среща огромни трудности.
– Хайде да отидем да обядваме – предлага Боряна на колежката си Полина.
Всеки, който плува срещу течението, среща големи трудности
Малко след това двете изчезват в близкото заведение за хранене.
– Попита ли Лили дали не иска да дойде с нас?
Полина поклаща отрицателно глава.
– Не. Но нали знаеш, че тя все е заета.
Мислят ви за натегачка
Държанието на колежката Лили и за двете е непонятно. Тя никога не се присъединява към тях, независимо дали става дума за обяд или за кратка пауза за по едно кафе.
Самата Лили предпочита да прекара обедната си почивка сама, да излезе за малко на въздух и да изключи от работата. Освен това не й се иска да си губи времето с малки почивки, пише „Журнaл“. И не проумява защо колежките й не я разбират.
Но Полина и Боряна по друг начин тълкуват нейното поведение:
– Тя просто не желае да общува с нас!
И затова вече не се обръщат към колежката си, когато се касае за нещо извън работните задължения.
Лили се чувства изолирана, но й е трудно да промени навиците си.
А през кратките почивки Полина и Боряна се опознават по-добре. И това им помага в общата работа.
Изберете златната среда!
В един момент Лили осъзнава, че страненето от колежките, започва да й създава проблеми при общата им работа, затова прави първата стъпка към сближаване:
– Днес ще дойда с вас на обяд. Полина й се усмихва и я отрязва:
– Съжалявам, но днес не може. Трябва да обсъдим нещо на четири очи.
Лили се примирява.
„Те ме отбягват. Не искат да излизат с мен“, мисли си горчиво тя.
Полина забелязва, че Лили е разстроена и предлага:
– Утре ще обядваме заедно!
Лили кимва в знак на съгласие и си мисли, че може би наистина ще й бъде приятно да поддържа по-близки отношения с колежките си.
Който страни от общите начинания в службата, се възприема като недружелюбен. В същото време не бива никой никого да принуждава да общува с някого, с когото не му е приятно.
Факт е обаче, че понякога един малък разговор в работно време може да „стопи“ ледовете, да разтовари напрежението и да подобри работната атмосфера. Да страниш от другите в службата, не е добре.
Но и другата крайност – да говориш много и да изливаш непрекъснато проблемите си върху колегите, също не е препоръчително. Затова трябва да се помъчим да намерим златната среда.
Leave a reply