Впишете се добре в колектива!

Офисна политика

Трудолюбивите може и да не искат да научат това, но ако са се „сраснали с бюрото си“ – тоест кон­центрират се само върху настоящата ра­бота и нищо друго – със сигурност ще се провалят. Вероятно си мислите, че ди­станцирането от офисната политика за­служава възхищение, но в действител­ност така ограничавате потенциала си. „Офисна политика“ е просто термин, който обобщава всички взаимоотноше­ния между хората на дадено работно мяс­то. Вашата роля не означава задължител­но, че просто търсите облаги. Става дума за създаване на връзки с околните, което означава, че ще сте по-ангажирани в ра­ботата си, ще я вършите по-добре и ще имате по-успешна кариера.

Така че най-важният съвет относно офисната политика е да се впишете доб­ре в нея. Правете като истинските поли­тици – изградете стратегически съюзи. Установете връзки с колеги на същото йерархично ниво като вас, с някои по- висшестоящи и други под вас в компа­нията. Направете каквото е необходимо­то, за да помогнете на човек, когото ха­ресвате или уважавате. После вие го помолете за помощ. Така може да се свържете с някой друг. Ако не стане, са­ми установете втора връзка, после трета.

Грижете се за тези работни контакти. Без значение колко добре си вършите ра­ботата, ще се нуждаете от съюзници да ви помогнат в изкачването в йерархията. Затова трябва да сте ангажирани в офис­ната политика.

Вслушайте се в другите

Неформал­ният информационен канал в компания­та, макар и източник на фактическа ин­формация, по дефиниция е ненадежден, тъй като слуховете не са факти. Но като барометър на настроенията и отношения­та в офиса е важно да се настроите да приемате новини и по тази линия. А като индикатор какво се крие в бъдещето не­формалната информация е безценна. Има и още една неизвестна за вас причина тя да е толкова ценна – чрез нея менидж­мънтът пуска идеи, с които да тества реак­циите на служителите към възможни но­ви политики и бавно да разпространява новината за евентуални бъдещи съкраще­ния. Не можете да си позволите да игно­рирате клюките в офиса.

Разберете кои са основните източни­ци. След това, вместо да ги бележите като жалки клюкари, ги добавете към извори­те на ценна информация. Никога не взе­майте думата им за чиста монета. Запом­нете и проверете доколко е вярна. Не заб­равяйте, че в света на офисната политика информацията, минала през този нефор­мален канал, може да е толкова ценна, колкото тази, предадена чрез формални­те средства. И във всички случаи, ако знаете, че шефовете следят реакциите ви на всички слухове, преди да ги изяснят, можете да се постараете да отговорите по начин, чрез който да се представите в добра светлина.

Готовата салата от супера може да ви разболее!